我是莊閎凱,是一名律師,同時對於形塑世界的法律、商業、科技有深厚的興趣。寫作讓我更深入理解這世界背後一切的原理,歡迎你透過我的視角看見世界,知道、參與同時也一起形塑世界。

分類: 公司投資/公司法令遵循 Page 1 of 2

留職停薪員工復職時是否可任意調動職位?從台灣法律角度分析可能存在之風險

留職停薪申請復職的員工,雇主是否可以任意調動職位?雇主是否可以認為目前已無職位給復職員工而選擇資遣?以下本文將帶你看法律分析,若你有更進一步的問題歡迎一起進行討論。

合夥人中退夥是否改變所簽署的契約效力?一文代理了解退夥後的合夥關係以及權利義務關係

建立合夥關係後租用的辦公室,或者是經過公證的租賃契約等,隨著合夥人的變動、退夥是否會影響之前簽訂的租賃契約效力?以及之前所存續的租金債務關係是否可以要求退夥的合夥人負責任?
本文將帶你了解,關於合夥關係中退夥後的契約與債務關係!

【區塊鏈/ NFT / 法律】FATF 2021年最新反洗錢指引將為加密貨幣交易所帶來什麼樣的改變?

本篇將會承繼上一篇的重點摘要,進一步說明在虛擬通貨(虛擬貨幣、加密貨幣)與交易所間現在正在進行的重大反洗錢措施。本篇將會以問答方式進行,幫助大家快速了解關於Travel rule 、VASP業者(交易所)應採取什麼樣的措施。

商業登記、公司登記、營業登記、稅籍登記,一篇文章讓你理解

看完這篇文章你會知道商業登記、公司登記、營業登記、稅籍登記的差異。

全勤獎金是否可以不計入加班費計算?如果按季發放的話呢?

加班費的計算是以平日每小時工資計算,平日每小時的工資額是用基本月薪計算,還是一定要計入全勤獎金啊?這樣計算起來好麻煩,不一定有每個月都領取全勤獎金!如果我按季發放全勤獎金是不是就可以不用算入加班費?!

【GDPR】英國ICO宣佈指引,雇主可不可以確認勞工是否曾經感染covid-19?

雇主是否可以確認員工、顧客、訪客的感染狀態?

在回答此問題之前,必須先確認,為什麼此項資訊是必要的?有沒有蒐集這項資訊以外的手法可以達成相同目的?

可不可以跟上下游廠商約定販賣價錢?零售商、電商、個人型職人必須要了解的價格決定法律問題

供應商想介入價格決定,可不可以?如果不用契約方式約定,可以改採其他方式嗎?是不是用建議價格即可?花材供應商可以跟花店約定花材販賣價格?家具供應商可以跟家具行約定家具販賣價格?

意向書可以隨便簽嗎?意向書跟契約一樣嗎?一定不一樣嗎?

Sticky post

意向書(MOU),有很多版本,投資意向書、租賃意向書、買賣意向書、合作意向書等等。意向書在法律上的定位到底是什麼?違反意向書的法律效力是什麼?意向書是否具有法律效力?如果具有法律效力,那具有哪種法律效力?如果簽了意向書的話,結果未簽契約本約的話是可以的嗎?以下這篇文將會重點說明。

【GDPR】竊錄個資—H&M遭罰款3500萬歐元

2020.10月 就在H&M宣布關閉全球250家分店的那一天, H&M偷偷蒐集德國特定地區員工個人資訊遭德國個資主管機關處以3500萬歐元(將近台幣12億),此為截至目前因違反個資法規所裁處的史上第二高的罰鍰金額。

解僱風險!可以想解僱就怎麼解僱員工嗎?

#公司經營 #人事管理 #法令遵循 #勞動基準法 #解僱

Q:最近員工不戴口罩,我可以看到就直接解僱員工嗎?
Q:員工每次針對主管的報告事項總是有很多意見,每件事都要一件一件地反應,有他在公司經營非常麻煩,可以直接解僱他嗎?

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