留職停薪の復帰を申請した従業員について、雇用主は職務を任意に変更できますか？また、復帰する従業員には職務がないと判断し、解雇することができますか？この記事では、法的分析を行い、さらに質問がある場合は一緒に議論できます。
カテゴリー: 会社投資／コンプライアンス
＃会社経営 ＃人事管理 ＃コンプライアンス ＃労働基準法 ＃解僱
Q：最近、うちの会社員がマスクをしていないことを見つけたら、すぐに解雇できますか。
Ｑ：うちの会社員がすこく面倒くさくて自己の考えで物事を判断し、責任者に会社の方針(対顧客の営業方法）が不正であるなどとの発言が出ました。すぐに解雇できますか。