2018年時 Omni 提告 Apple 認為Apple違反其專利。Omni 的負責人 Islam 是密西根工程學院的教授，在大學休無薪假期間創立了 Omni，並在那段時間申請了專利。而這專利隨後被Apple使用在Apple watch上。
Apple 認為Omni 的負責人 Islam 並沒有實際擁有專利，因為在職期間開發的專利是屬於大學的，而非屬於個人。同時間密西根大學也在法庭之友的簡報中提到，他們認為大學才是擁有這樣專利的主體。
然而，法院去看合約以及大學章程時，發現英文時態有個特別之處。
薪資計算是勞資糾紛中最重要的一塊，然而績效獎金、業績獎金、留才獎金這類的名目，雇主是否可以任意停發、計算平均時薪時是否需計算？計算資遣費、加班費時是否也必須納入計算？這都需要清清楚楚，錙銖必較，以下此篇文說明兩個相當類似但又不同的案例。
如果今天銀行行員錯誤將你的銀行存款數字告訴他人時，會觸犯什麼法規？歐洲如何處罰洩漏個資銀行？看完後此篇文章後將更了解GDPR，以及我們的個資需要什麼樣的保護．
留職停薪申請復職的員工，雇主是否可以任意調動職位？雇主是否可以認為目前已無職位給復職員工而選擇資遣？以下本文將帶你看法律分析，若你有更進一步的問題歡迎一起進行討論。
青年體育領域的攝影師將其在各大體育領域拍攝的比賽照片上傳至網站，其中包含大量的6-18歲兒童與青少年照片，是否構成違反GDPR?侵害這些青少年與兒童的個資?攝影師是否可以主張新聞自由?
本文介紹將循序漸進從WEB1.0 , WEB2.0 , WEB3.0逐一說明。
德國福斯汽車（VW Volkswagen）於公路上測試其主動安全配備及車用鏡頭對於路人、車輛等辨識敏略度，因違反GDPR遭罰110萬歐元。這篇文章將帶你了解為何他們受罰以及相關規定為何．
日本金融廳（相當於台灣金管會，統管金融機構的直接管理單位）負責加密貨幣監管的室長曾根康司，於雜誌訪談中說明目前交易所的監管現狀以及未來的監管展望。對於加密貨幣監管的現在與未來，不可不看的一篇報導，也同時帶你看日本對於這塊的努力。
建立合夥關係後租用的辦公室，或者是經過公證的租賃契約等，隨著合夥人的變動、退夥是否會影響之前簽訂的租賃契約效力？以及之前所存續的租金債務關係是否可以要求退夥的合夥人負責任？
本文將帶你了解，關於合夥關係中退夥後的契約與債務關係！
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