カテゴリー: 法律(japan)

＃会社経営 　＃人事管理 　＃コンプライアンス 　＃労働基準法　＃解僱

Q：最近、うちの会社員がマスクをしていないことを見つけたら、すぐに解雇できますか。
Ｑ：うちの会社員がすこく面倒くさくて自己の考えで物事を判断し、責任者に会社の方針(対顧客の営業方法）が不正であるなどとの発言が出ました。すぐに解雇できますか。

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＃会社　＃コンプライアンス　＃労働法令　＃スタートアップ

社、スタートアップが自身の企業規模を拡大するために、業務範囲を広げ、市場のシェア率をあげることだけではなく、人事管理が台湾の労働法令を遵守することもものすごく重要です。どのように台湾の法令のもとで、会社を運営するのかは会社の未来に関わります。なぜなら、会社が人事管理を台湾の労働法令で徹底しなければ、会社の運営管理や会社の財務面などに悪影響が生じるからです。

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