留職停薪の復帰を申請した従業員について、雇用主は職務を任意に変更できますか?また、復帰する従業員には職務がないと判断し、解雇することができますか?この記事では、法的分析を行い、さらに質問がある場合は一緒に議論できます。
カテゴリー: 会社投資/コンプライアンス
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Q:最近、うちの会社員がマスクをしていないことを見つけたら、すぐに解雇できますか。
Q:うちの会社員がすこく面倒くさくて自己の考えで物事を判断し、責任者に会社の方針(対顧客の営業方法)が不正であるなどとの発言が出ました。すぐに解雇できますか。